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高素質人才 助推企業高質量發展
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高素質人才 助推企業高質量發展
2023.02.27 總經辦
發展是第一要務、人才是第一資源、創新是第一動力，在當前經濟環境下，企業發展如果不走創新驅動的道路，新舊動能不能順利轉換，是不可能真正的強大起來的，只能是大而不強，強起來，靠創新，創新靠人才，人才政策，創新機制是推動企業高質量發展的強有力支持。
高質量的發展內涵是指經濟增長穩定，區域城鄉發展均衡，以創新為動力，實現綠色發展，投入產出效率和經濟效益不斷提高的發展等，高質量發展人才是根本。
興達鴻業作為中國印制電路板百強企業，在面對國內同行激烈競爭，海外壟斷和封鎖高端PCB制造技術的大背景下，自主創新發展是倒逼我們前進的最大動力。
作為阜沙鎮龍頭骨干企業,如何求解“高質量發展”這道難題,高度引起了中山市兩級政府。
27日15時，中山市委組織部黃振輝副部長、干部培訓科覃波科長、阜沙鎮黨委副書記黃開枝、阜沙鎮黨委委員林銳明、阜沙鎮黨建辦主任胡濱、阜沙鎮婦聯主席梁鍵玲等準時到訪廣東興達鴻業電子有限公司,就困惑高質量發展面對的招才,引才進行深度調研,康佳集團PCB事業部產業研究院副院長蘇南兵、興達鴻業董事長胡澤洪、行政副總梁銳玲、人力資源部總監廖碧云等親自接待。
首先，大家齊匯到展覽大廳，胡澤洪董事長詳細介紹了興達鴻業的發展史,十四發展規劃,主營產品定位:新能源厚銅板,5G通訊產品等,隨后參觀實物產品,針對關鍵性技術要求,終端應用作了詳細解說,同時就黨建工作一并作了匯報。
隨后，胡澤洪董事長帶領大家到四樓康佳電路研究院興達鴻業實驗中心參觀，親自感受技術人員操作檢驗產品的全過程，市委黃振輝副部長還詢問了技術人員的工作和生活情況，要求他們立足崗位作貢獻。
最后大家一同回到三樓黨建會議聽取匯報。首先，阜沙鎮黨委委員林銳明作了專題匯報，阜沙鎮黨委對招引及培養人才工作非常重視，自春節后，黨委班子已經走訪了27家中大型企業，特別興達鴻業對于高層次人才需求更為強烈，并且已經多次與興達公司進行溝通交流。
胡澤洪董事長說，中層管理及技術人員可以培養，但企業大了后要有高端人才才能帶領企業向更高目標發展，興達鴻業產品結構升級后，對高端技術性人才要求更強烈，公司自2021年就開始著手引進博士人才。胡董說，深中大橋通車后，要求市政府要出臺更有吸引力的人才優惠政策，讓海外及周邊城市人高端人才落戶中山發展，這樣企業就更容易引進和留住高層次人才。
康佳集團PCB產業研究院蘇南兵副院長說，由于遂寧鴻業產業園開工臨近，產品技術要求更高，興達鴻業在新能源厚銅板技術，高速高頻，Mini LED高多層精密電路板技術面臨更大的挑戰，需要引進高層的海外領軍人才，解決行業性關鍵技術和卡脖子技術，達到企業高質量發展。
人力資源部總監督廖碧云講，人力資源針對公司對高層次人才的需求，招聘部已在相關網站發出招聘信息，同時已與集團人力資源部聯合通過多種渠道解決高層次技術人才的需求。
最后，中山市委組織部黃振輝副部長對興達鴻業未來的發展充滿信心，同時對興達鴻業的黨建工作給予充分肯定。
黃部長指示說，由于國際環境發生重大變化，國家已經非常重視海外人才歸國就業的問題，海外高端人才的引進是目前政府組織部主抓的頭等工作，興達鴻業建有人才研究院，在全市少有，對胡董人才的培養和重視給予肯定。要求我們要將人才工作做深做細，要政府多部門一起參與推動人才引進，要求鎮組織部門要將中山市人才政策給企業講深講透，落到實處，充分發揮大家用好海外人脈資源，對高等院校，科研單位，需求高層次人才的企業進行摸底，利用各種會議宣講人才政策，引導人才使用部門高度重視人才工作，切實解決他們的生活和工作難題，讓高端人才面對一線解決企業卡脖子的技術難題，這樣我們的高質量發展才有根本的保障。
圖一 胡澤洪董事長介紹興達鴻業發展史
圖二 胡澤洪董事長介紹5G高端通訊產品
圖三 胡澤洪董事長介紹興達鴻業黨建情況
圖四 齊聚會議聽取人才工作匯報
圖五 阜沙鎮黨委委員林銳明介紹阜沙鎮人才需求情況
圖六 胡澤洪董事長介紹興達鴻業人才需求情況
圖七 康佳集團PCB產業研究院蘇南兵副院長提出對專業人才的要求
圖八 中山市委組織部黃振輝副部長介紹中山市人才政策及肯定興達
鴻業黨建工作和招才育才工作經驗
圖九 人才工作交流全體人員合影留念
編輯：鄭小紅 圖片提供：阜沙鎮黨委辦鄧軒煒
初審：黎軍 復審：梁銳玲 終審：張志超
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